塔什干火车头对艾维赫达2018:藝術生就業:作品、實踐不能少

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藝術生就業:作品、實踐不能少

——山東省2017年秋冬季高校畢業生藝術類專場招聘會觀察

日前,山東省2017年秋冬季高校畢業生藝術類專場招聘會在山東藝術學院舉行,316家企業為5000余名省內外藝術類高校畢業生提供7888個工作崗位。

除規模、參加人數外,藝術類畢業生求職的特點、畢業生與用人單位之間的“雙選”標準、教育部門推動就業的相關舉措等,均備受關注。

專業對口仍是雙選熱詞

招聘會現場,教育、軟件、廣播、電視、音像等10余個行業的招聘人員擺起“攤位”。與其他行業有所不同,用人單位更關心求職者的專業方向及作品。

“檢驗求職者的真正水平,要用作品說話?!本┒杓瓢镎釁溉嗽痹┍硎?,公司除了進行面試,還會通過筆試了解求職者的設計能力?!巴ü髕坊灸芄豢闖霰弦瞪納杓評砟詈退?,能夠對他們有更全面的了解?!?/p>

在山東金正動畫公司人事專員徐永華看來,有些特殊領域,如三維動畫、燈光、編劇等,對專業要求較高,因此,專業對口特別重要?!案菀醞?,音樂、舞蹈類畢業生到公司后可以很快參演節目,而一些創作崗位的畢業生,往往需要較長時間的磨合, 3個月至3年不等?!斃煊闌?。

自媒體平臺是此次招聘會中的“新生力量”。孫明第一次以“招聘者”身份走進山東藝術學院?!白悅教迤教ü睦籩誆斡?,但在內容制作方面,我們更歡迎一些有故事創意、攝影攝像、播音主持經驗的應聘者加入?!彼?。

與用人單位一樣,不少求職者也將專業對口作為首選標準?!罷夜ぷ髕鷴胍約焊行巳?,在專業上能夠發揮所長?!鼻籩罷咄蹌縭撬?。

實踐經歷被看重

與所學專業相輔相成的實踐能力,在用人單位看來也必不可少。招聘會現場,設計、文案、編導等諸多崗位,許多用人單位明確標注了對求職者實習經歷、實踐成果的要求。

“有同類項目的職業經歷,哪怕參與實踐的時間有限,都比對工作流程毫無認知的人更受歡迎?!斃煊闌銜?,有過實習鍛煉的學生,往往在主觀能動性的發揮及行動力上更強。

山東藝術學院裝潢藝術設計方向的學生張政表示,其所學專業平時重視理論課程與實踐課程的結合,學習過程中就積累了諸多平面設計的經驗?!罷業揭桓隹梢月慊舊畹墓ぷ韃皇嗆苣?,相比較而言,班上的同學更看重團隊氛圍及未來的提升空間?!?/p>

學生能否展示自我、能否闡明自己的職業理想及規劃,同樣被用人單位看重?!昂芏嚶轂弦瞪誶籩笆蓖蛔孕?,但在我們看來,學生對自我有清晰的認知、能夠充分展示自己的所長以及勝任這份工作的自信心都是加分項?!庇晨橢輩フ釁父涸鶉巳縭撬?。

“眼高手低”不可取

在招聘會現場,表示不著急就業或不知道如何選擇崗位的學生也占一定比例?!壩行┭鋅佳屑蘋虼匆蕩蛩?,這很正常,但求職中最怕‘眼高手低’,因此,正確認識自己的能力及應聘職位要求最為關鍵?!痹誥次幕秸釁父涸鶉蘇岳鼉?。

在鼓勵學生充分認知自我的同時,培養其實踐能力、創新創業意識,積極拓展畢業生就業渠道,已成為許多高校的共識。以山東藝術學院為例,圍繞培養學生創新精神和實踐能力的目標,學校不僅構建了基礎實踐、專業實踐、綜合實踐相結合的日常實踐教學體系,還聘請優秀校友和企業家擔任就業創業導師;形成校內依托大學生創新創業孵化基地和“金種子”孵化器、校外依托就業創業實習基地及校友企業的聯動機制,為學生創業就業提供政策、資金等多方面支持。

“此次招聘會,用人單位收到簡歷近3600份,約1200名畢業生與用人單位初步達成就業意向,72.32%的用人單位愿與山藝建立長期合作關系。這也有效地搭建起了畢業生與用人單位的互動平臺,進一步拓展了畢業生的就業渠道?!鄙蕉帳躚г貉ο喙馗涸鶉吮硎?,學?;茍砸丫鴕檔謀弦瞪兇紛俜夢?,根據結果制定下一年的《就業指南》,以幫助更多學生找到合適工作。

(孫叢叢)

文章來源:中國文化傳媒網 責任編輯:周偉

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